インドネシア 送り出し機関「育成就労生」LPKジョグジャ研修センターは日本へのインドネシア人技能実習生「育成就労生」を育成しています。日本語のみならず日本の文化、習慣、規律なども教えています。日本語能力試験N4レベルの習得を目指しています。
ジョグジャ研修センターは、2017年に設立され、これまでに約384人の技能実習生「育成就労生」を日本に送り出しています。(2026年4月時点) 職種は様々で、当センターは、ほぼ全ての職種をカバーしています。
私達は、このインドネシア人技能実習生「育成就労生」送り出し事業を通じて、技能実習生「育成就労生」、送り出し機関、受け入れ機関、受け入れ企業のすべてが笑顔になれるように日々、勇往邁進して参ります。
それがこの事業、日本並びにインドネシアの発展に繋がると信じております。
インドネシア送り出し機関
インドネシア人技能実習生「育成就労生」育成、 送り出し機関
- 送り出し機関認可番号: 60/LATTAS/III/2019
- クロン・プロゴ労働相の制度認可番号：536/002/XI/2017
日本の労働力確保とインドネシア人の技能習得により両国の発展に貢献します。
社長：ユスフ・フアディ
インドネシア送り出し機関 ジョグジャ研修センターの強み
1. 日本人スタッフ、日本語能力試験N1スタッフが常駐
インドネシアの技能実習生「育成就労生」送り出し機関は、約570社(2025年1月現在)ありますが、日本人が常駐している送り出し機関は、10%以下と言われています。
ややこしいやり取りや細かな書類作業のやり取りもストレスなくスピーディーに対応できます。
また、インドネシア現地面接出張時のスケジュール管理、コーディネート、ホテル手配等、ご要望にお応えできますので安心です。
2. 優れた教育システム
少人数制（１クラス MAX15名）講師：３名（日本語能力試験３級認定）、内１名は１級認定です。実績のある教材を使用しています。（皆の日本語初級本冊１＆２、皆の日本語初級聴解タスク１＆２）。
日本語能力試験N5(A1) 100%合格保証
日本語能力試験N4(A2) 90%合格(2025年実績)
内定者は、出発まで全寮制で集団生活、自炊を学びます。
3. 地元人材を選抜登用
中部ジャワ州とジョグジャカルタ特別州の地元人材だけをリクルートし、家族構成、家庭環境、両親の希望、本人の希望を確認しています。
その上で自社開発のスクリーニングシステム(IQテスト、計算テスト、心理テスト、身体検査)により、良質な生徒を選抜、登用しています。
ブローカーは一切使わず、適正費用での健全な運営をお約束します。
4. 高等専門学校との協力による専門人材の育成
農業、金属加工(CNC切削、旋盤)、溶接において、各分野の基礎知識、作業経験、技術を学んだ専門人材を育成しています。
機械加工
溶接
農業
5. 交通利便性
インドネシア中部ジャワ地区の新ジョグジャカルタ国際空港から車で約30分という抜群のロケーションです。
世界遺産の「ボロブドゥール寺院」「プランバナン寺院」も車で約1時間圏内に位置しています。
ブログ
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- 技能実習生の失踪原因とは？国籍別データから見る対策とインドネシア人材の可能性
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- 育成就労制度は定着するのか？特定技能との今後の動向を解説
住所
Malangan RT02/RW01, Desa Sentolo, Kec. Sentolo,
Kulon Progo, Yogyakarta. 〒55664.
E-mail : support@lpkjogja.com（日本語可）
TEL :(＋62) 813-2661-2989（日本語可）
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